Da Eirik Haugen Granli, Nina Njølstad og Nina Løvstad startet i Magna tidligere i år, gikk det ikke lang tid før de var inne i prosjekter og faglige diskusjoner. Samtidig fikk de raskt oppleve hva som kjennetegner miljøet i selskapet.
– Det er utrolig mange flinke folk her, sier Eirik Haugen Granli. – Man merker fort at det er mye erfaring og kompetanse samlet i miljøet.
En god start
Noe av det som gjorde størst inntrykk i starten, var hvordan de ble tatt imot.
– Jeg ble veldig godt tatt imot fra første dag, sier Nina Njølstad. – Folk er åpne og inkluderende, og det er lett å komme i dialog.
Nina Løvstad opplevde det samme. – Det er et profesjonelt miljø med mye kompetanse, men samtidig veldig hyggelige folk. Det gjør det lett å finne seg til rette.
Granli trekker også frem hvor lett det er å diskutere faglige problemstillinger. – Hvis man står i en utfordring i prosjektet, er det alltid noen man kan ringe som har vært borti noe lignende før. Det gjør at man raskt kan sparre og finne gode løsninger.
Prosjekter med betydning
Alle tre er involvert i prosjekter der mange fag og aktører skal jobbe sammen for å få komplekse prosjekter fremover.
For Nina Njølstad, som blant annet har erfaring fra store byggeprosjekter tidligere i karrieren, er det nettopp denne typen oppgaver som gjør jobben spennende.
– Mange av prosjektene vi jobber med har stor betydning for samfunnet, sier hun. – Det kan være sykehusbygg, vann- og avløpsprosjekter eller andre offentlige bygg som skal fungere i mange tiår fremover.
Hun beskriver prosjektlederrollen som både variert og krevende. – Man må sørge for at flere aktører jobber mot samme mål. Det gjør jobben utfordrende, men også veldig givende.
Variasjon i prosjektene
Nina Løvstad har over 15 års erfaring fra bransjen og har jobbet med flere komplekse utviklingsprosjekter i Oslo-regionen. For henne er det særlig bredden i prosjektene som gjør arbeidshverdagen spennende.
– Prosjektene er veldig forskjellige, både i størrelse og kompleksitet. Det gjør at man alltid møter nye problemstillinger og lærer noe nytt.
Samtidig trekker de frem at Magna har et miljø med mye spisset kompetanse innen prosjektledelse, noe som gjør det lett å hente erfaringer fra andre prosjekter når det trengs.
– Det er mange her som har jobbet lenge med prosjektledelse og vært involvert i store prosjekter, sier Granli. – Den erfaringen er veldig tilgjengelig.
Ser frem til fortsettelsen
De tre er allerede godt i gang i prosjektene sine, og ser frem til å følge utviklingen videre.
– Det er spennende å være med på prosjekter som utvikler seg over tid og som til slutt skal fungere for mange mennesker i mange år fremover, sier Njølstad.
Samtidig ser de frem til å bli enda bedre kjent med kollegene i Magna. Til høsten samles hele selskapet til firmatur i Spania – også med partnere invitert – noe som gir en ekstra anledning til å bli kjent på tvers av prosjekter og kontorer. – Det blir en fin mulighet til å møte flere av folkene i selskapet, sier Løvstad.
Hvis noen vurderer å starte i Magna, er rådet fra de tre ganske samstemt.
– Hvis du liker komplekse prosjekter og vil jobbe i et inkluderende miljø med mye kompetanse, er dette et veldig bra sted å være, sier Granli.